Archiwum! BADANIE EFEKTYWNOŚCI WYNAGRODZEŃ. |
Archiwum! WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
W ORGANIZACJIKsiążka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najważniejsze determinanty oraz zasady budowy systemu wynagrodzeń, akcentując przy tym uregulowania prawne związane z regulaminem wynagradzania. Zaznajamia z teoretycznymi podstawami motywowania i pokazuje praktyczne implikacje wybranych teorii... więcej » |